Коли програма космічного човника припиняється і переходи NASA до нової програми "Сузір'я", понад 8000 робочих місць підрядника НАСА у пілотованій космічній програмі можуть бути ліквідовані після 2010 року, американський звіт NASA, надісланий Конгресу, передбачає, що між 5 700 і 6400 робочими місцями буде передбачено втрачено в космічному центрі Кеннеді, де відбувається обробка човника, до 2012 року. Після цього часу щороку додаватиметься кілька сотень робочих місць, коли розпочнеться програма посадки нового місяця. Перший запуск Сузір'я буде попередньо запланований на 2015 рік. Керівники NASA вважають, що оновлення доповіді у вівторок, яке має відбутися через Конгрес через півроку, не буде настільки похмурим, але НАСА заявило, що може пройти більше року, перш ніж з'явиться більш надійний прогноз роботи.
Найбільш різке скорочення робочих місць буде серед приватних підрядників. Білл Герстенмайєр, адміністратор асоціації NASA, сказав, що оцінки втрат робочих місць були попередніми, і вони не враховують численних факторів потенційного навантаження. "Не перебільшуйте ці цифри", - сказав він.
У звіті зазначається, що "Найбільшим завданням НАСА (НАСА) протягом наступних кількох років буде управління цим надзвичайно талановитим, досвідченим та географічно розповсюдженим персоналом, коли ми переходимо від керування космічним човником до використання Міжнародної космічної станції".
У національному масштабі НАСА заявляє, що кількість штатних службовців, які працюють на штатному рівні, у складі космічної програми впаде до приблизно 4100 в 2011 році, втрата близько 600 робочих місць з цього року. Включаючи сторонніх підрядників, кількість робочих місць знизиться до орієнтовно від 12 500 до 13 800. В даний час працює близько 21 000.
Рік Гілбрех, асоційований адміністратор NASA з розвідувальних систем, заявив, що багато майбутніх контрактів на програму "Сузір'я" на розробку ракет молодого місяця та космічних кораблів для заміни човникового флоту можуть поліпшити картину робочих місць НАСА.
"Є багато роботи, яка не складається в ці числа", - сказав він.
Гілбрех додав, що наступний президент США та Конгрес можуть не підтримувати програму "Сузір'я", що є баченням президента Буша щодо повернення на Місяць та продовження на Марс.
"Нам потрібна стабільна підтримка та довгострокова відданість", - сказав він.
Директор КСК Білл Парсонс заявив у вівторок, що підрахував, що 15 000 центрів, що нараховуються на зарплату, знизяться до 10 000 людей у наступні кілька років, перш ніж почати повільно підніматися. Однак він сказав, що є надія, що звільнення можуть бути рідкісними, оскільки до третини працівників КСК можуть виходити на пенсію до або приблизно до того часу, коли закінчується програма трансферу в 2010 році. Він не очікує, що працівники покинуть роботу нові кар'єри до цього часу.
"Це не робоча сила, яка панікує", - сказав він, маючи на увазі відновлення після двох аварій.
Вибуття на пенсію забезпечить більш легкий перехід для деяких. Однак молодшим працівникам, можливо, доведеться перенаправити свою кар’єру в програму "Сузір'я". Тим, хто потрапив у середину, можливо, доведеться навчитися новим навичкам або переїхати, щоб не звільнитись. Існують також інші ефекти пульсації для інших нетехнічних служб підтримки.
Оригінальні джерела новин: Space.com, Florida Today
